Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?

Thème 1 : DE L’INDIVIDU À L’ACTEUR

Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?

Notions associées :

  • Attitudes, comportement,

  • Individu : personnalité, émotion, perception,

  • Les clichés

  • Communication interpersonnelle Interactions individu-groupe
  • Caractéristiques des groupes, identité et statut dans les groupes,
  • Communication verbale et non verbale

  • Interactions individu organisation: cultures, normes, codes,
  • Rituels, attribution, représentations, stéréotypes.
  • Phénomènes relationnels : relations formelles et informelles,
  • Argumentation et influence, relation d’autorité

 

 

 

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